第194章 技术就是打工人的脊梁 (第1/1页)
西红柿炒鸡蛋爱吃米饭提示您:看后求收藏(豆豆小说网www.calvaryhillripley.com),接着再看更方便。
又过了几天,老板还给新来的经理配了一部轿车,这个生产经理姓郭,也开始组织开会,去车间溜达……
总感觉他对管理不熟悉,不懂管理,理论知识倒是很丰富,什么都能侃侃而谈,可理论是需要实际操作去论证的,并不能作为经验的参照。
没几天和生产的一个组长杠上了,这个组长是弯管组的,所有车间需要焊接或者组装的部件都要经过弯管组下料,拉伸,折弯,加工后才会流转到各车间,最后才是焊接、组装……
可以说,弯管是所有生产流程的第一道工序……
据说郭经理跑去指导工作,组长没有搭理,郭经理很生气,训斥了那个组长,后来据说,组长说郭经理狗屁不通,喜欢瞎指挥……
郭经理又听了到这个组长的言论,后来又到了那个组长操作区,就又就指着那个组长说要开了他,组长也是个猛人,直接说你把我不开了,你就不是你娘养的……
结果第二天没有接到开除指令,组长直接提交了辞职单,他媳妇在质检部也是一样递交了辞职单……
管理部经理还在了解情况,安慰挽留,结果郭经理直接来说要走就走,人多的是,直接签了离职单,管理部经理气的转身就走了……
这下好了,郭经理从折弯组提了一个新组长,结果折弯的管件不是弧度不达标,就是管子折断,报废了……
后面还造成了连锁反应,导致各车间停工无料可用,后面订单延期,订的船也跟着延期……
老板也终于坐不住了,把郭经理叫到办公室里不知怎么说的,反正郭经理出来表情很不高兴,耷拉着脑袋,估计这才意识到问题搞大了……
据说最后是老板亲自打电话给那个组长,组长婉拒了,老板又让郭经理给电话道歉,那个组长直接挂了,管理部经理也打过几次电话都无果……
据组长老乡说,那个组长也去浙江了,新工作待遇比这里好的多,难怪老板开口加薪都不愿意回来,这也是技术人硬气的底气,只要技术好,在哪都吃香,都能挺起脊梁做人……
总之折弯组这边出问题后,从外面也招了几批人过来,面试的时候都是说的头头是道,堪称经验丰富……
可当他们实际去了现场操作后,折出来的管子不是弧度不达标,就是管子断裂了。
几轮操作下来,最后就剩下一个人相比其他算是勉强过关,最后公司也是勉为其难的让留了下来。
因
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!