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见丁向南的话说完了，途经理略微组织了下语言说道:“对于贵公司的诉求我们也大概了解了，为表达我们的歉意和诚意，后面我们会派一个更有经验的技术支持过来。”
调换技术员是他跟兰总来之前的预案中最轻松也最不抱希望的一种方式，然而，对方却恰恰选择了这个方式。
柳技术员听到这话，脑海中仿佛牛粪下的爆竹炸开，一片狼藉！他无力的瘫坐在椅子上，眼神呆滞。
兰总以为事情就这么解决了，他准备开口把医药费的事说一下，就大气的说受伤员工的医药费由我们公司承担，当然最后买单的肯定是柳技术员。
然而，还没等他开口呢，丁向南却悠悠说道:“我们的诉求可不是这个，我们是供应商，有供应商的觉悟，不会干扰你们外派技术员。我们的要求我之前说过，现在仍然不会变。”
丁向南目光冷冷的扫了柳技术员一眼，继续说道:
“第一，打人者要给我的工人当面道歉；
第二，写保证书在车间大会上当众宣读，然后张贴在我们公司宣传栏上；
第三，我的工人因伤休假期间，工资由打人者承担，并赔偿养伤费用一千块。
我们的要求绝对不过分，但之前被柳技术员拒绝了。
毕竟是这么多年的合作伙伴了，不到万不得已我们是不会报警处理的，但如果最终连这点最基本的要求都做不到，那我们也绝对不会对那些故意伤害我们员工的暴徒客气。
这点希望贵公司能理解，一边是自己的员工，一边是客户，我们也很为难，但是一旦寒了员工的心，那也就给不出客户满意的产品，所以我们没有选择！”
一般在正常情况下，丁向南的这个要求不过分，但现在不能算是正常情况，而是供应商和客户之间的事情，更是甲方与乙方之间的事情，所以虽然要求不过分，但对客户对甲方的面子上有点不友好。
途经理眉头微微皱了起来，他两手手指交叉，拇指来回摩挲着，显然大脑在飞快的衡量利弊。
沉默了一会，途经理说道:“误工费和医疗费我们出，这没问题，当面道歉也可以，但写保证书就大可不必了吧，毕竟我们会免费更换一个经验更加丰富的技术员。”
丁向南寸步不让的说:“我们也不是不讲道理，既然你们决定更换技术员，那保证书确实可以不写了，但可以写一个检讨书嘛，不然我怕没法跟我的工人交代。”
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